A Comissão de Administração da Câmara Municipal de Campinas ouviu nessa terça-feira, o Diretor-Presidente da IMA, Fábio Pagani. Ele prestou esclarecimentos sobre o bônus salarial que ele concedeu a ele próprio e a outros diretores da IMA, mas que acabou sendo revogado pelo Prefeito Jonas Donizette. O bônus incluiria benefícios como auxílio-moradia e verba-educação, que chegaria a 55% dos vencimentos. A IMA é uma empresa de economia mista da Prefeitura de Campinas, que presta serviços nas áreas de Tecnologia da Informação e Comunicação. A justificativa de Pagani para a aplicação desse bônus é a correção de irregularidades nas contas da gestão anterior da empresa, que não teriam sido aprovadas pelo Tribunal de Contas do Estado desde 2007. Quando ele assumiu o cargo, em Janeiro desse ano, teria percebido que metade do valor dos salários eram pagos através de recibos, cujos valores não tinham comprovação e não incidiam no imposto de renda. Pagani cancelou essa chamada “verba indenizatória” e como medida compensatória criou esse pacote de benefícios, prática, segundo ele, comum no mercado.
Apesar da medida ser amparada em lei, o pacote é considerado uma imoralidade por alguns vereadores que o questionaram durante a reunião. Para Pedro Tourinho, do PT, por estar ligada à Prefeitura a IMA deveria manter padrões salariais mais compatíveis com o serviço público. Outro questionamento de Tourinho é sobre um suposto apadrinhamento de funcionários que não teriam qualificação adequada para a função, citando um dos diretores, que é graduado em Teologia. Pagani, no entanto, considera exemplar a atuação de todos os funcionários da empresa. O vereador, Paulo Búfalo, do PSOL, que teve um pedido de CPI para investigar o assunto negado pela base governista da Câmara, afirmou que ainda não ficaram esclarecidas as irregularidades apontadas por Pagani da gestão anterior, que estão ainda em processo de análise pelo Tribunal de Contas do Estado. Com a suspensão do pacote de benefícios, os salários dos 3 diretores da IMA permanecem em R$17 mil, 181, com acréscimo de uma verba de representação de 30 % para o Diretor-Presidente.
